Walt Disney Co. ha notificado a sus empleados con sede en el estado, que poseen Estatus de Protección Temporal (TPS), que sus contratos de trabajo podrían finalizar el próximo mes. Esta drástica medida se produce después de un polémico fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos, que dictaminó que la administración Trump podría revocar las protecciones para 350.000 venezolanos.
La compañía envió un correo electrónico a los empleados afectados, entre ellos numerosos venezolanos, indicando que habían sido colocados en una licencia no remunerada de 30 días, efectiva desde el pasado 20 de mayo. Según una comunicación interna vista por Bloomberg, aquellos trabajadores que no puedan proporcionar una nueva autorización de trabajo válida al finalizar este período de licencia, serán despedidos.
La situación ya ha comenzado a manifestarse. Un empleado venezolano amparado por el TPS, que trabajaba para un resort de Disney, relató a Bloomberg (solicitando no ser identificado) que no pudo acceder a las instalaciones cuando se presentó a trabajar este martes 20 de mayo.
La postura de Disney y el impacto del fallo judicial
En respuesta a la compleja situación, Disney emitió un correo electrónico en el que declara: «Mientras resolvemos las complejidades de esta situación, hemos puesto a los empleados afectados en licencia con beneficios para asegurarnos de que no estén violando la ley». La corporación multinacional de entretenimiento añadió: «Estamos comprometidos a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados y sus familias, y nuestros equipos de recursos humanos y legales ayudan a los empleados que pueden estar navegando por las cambiantes políticas de inmigración y cómo podrían afectarles a ellos o a sus familias».
Bloomberg señala que los derechos de los inmigrantes venezolanos se han convertido en un tema recurrente para la Corte Suprema.
Foto: Agencias
Reporte Relámpago