El Comité de Postulaciones Judiciales puso en marcha este martes la primera ronda de entrevistas presenciales a los abogados y abogadas que buscan ocupar los actuales cargos vacantes en el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), la Inspectoría General de Tribunales y la Dirección de la Escuela Nacional de la Magistratura.
La actividad, que se lleva a cabo en las instalaciones del Museo Boliviano, arrancó a las 9:00 de la mañana y se extendió hasta las 3:00 de la tarde, en cumplimiento del cronograma fijado por el organismo parlamentario encargado de la selección de altas autoridades judiciales.
Para agilizar el proceso, la comisión habilitó cuatro mesas de trabajo simultáneas, con capacidad para entrevistar a 70 preseleccionados por jornada. Esta fase busca realizar una valoración integral de los perfiles profesionales, méritos y competencias de los candidatos, antes de pasar a las siguientes etapas del concurso.
De acuerdo con el registro oficial, el comité recibió un total de 613 postulaciones para los tres cargos en convocatoria. La mayor parte de las solicitudes, 523 en concreto, corresponden a profesionales que aspiran a convertirse en magistrados o magistradas del TSJ. Por su parte, 56 ciudadanos compiten por el puesto de Inspector General de Tribunales, mientras que 30 optan a la dirección de la Escuela Nacional de la Magistratura.
Las autoridades legislativas subrayaron que estas entrevistas constituyen un paso fundamental dentro del cronograma legal establecido, con el objetivo de garantizar la transparencia, la idoneidad técnica y el fortalecimiento institucional del sistema de justicia. La evaluación integral de los aspirantes permitirá al comité contar con elementos objetivos para, en fases posteriores, elaborar las ternas que serán remitidas al pleno para la designación definitiva.
JA / Reporte Relámpago
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